C’est décidé ! Vous allez vous lancer dans l’entrepreneuriat et vous souhaitez choisir le portage salarial pour l’exécution de votre première mission freelance. C’est un excellent choix, car ce statut juridique vous permet de travailler en toute indépendance tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète.
Mais avec la multitude d’entreprises de portage salarial qui existent sur le marché indépendant, laquelle faut-il choisir ? Sur quels critères se baser pour déterminer la société de portage la plus adaptée à vos besoins ?
Pour vous aider dans cette étape cruciale de votre projet indépendant, voici les éléments à prendre en compte dans le choix de votre société de portage freelance informatique.
- Une société de portage salarial freelance spécialisée dans votre métier
En France, il existe des centaines de sociétés de portage salarial, mais chacune d’elles dispose de sa propre spécialité : communication, web, ressources humaines, formation, secrétariat, immobilier, etc. Bien entendu, il y a des entreprises généralistes, mais il est judicieux de s’engager avec une société qui s’adresse spécialement à votre secteur d’activité, c’est-à-dire en informatique.
Que vous soyez développeur, chef de projet, webmarketeur…, la première chose à faire est donc de vous assurer que la société de portage prend en charge votre métier. Cela lui permettra de vous conseiller, en connaissant parfaitement les problématiques liées à votre activité professionnelle. Elle pourra également vous proposer des prestations de services correspondant à vos missions freelance quotidiennes.
- La réputation de la société de portage salarial freelance
Un autre point à vérifier avant de démarrer avec une entreprise de portage informatique est sa réputation. Pour cela, il vous suffit de faire une simple recherche du nom de la société sur Google. Les nombreux avis qui s’afficheront vous permettront d’en apprendre plus sur l’entreprise, sur les bonnes et mauvaises expériences vécues par ces consultants portés.
L’ancienneté est aussi une donnée importante pour juger le niveau d’expertise de la société. Une agence qui existe depuis plusieurs années possède certainement toutes les connaissances nécessaires, aussi bien pour la gestion administrative des dossiers que pour l’accompagnement d’un salarié porté pour trouver des missions.
- Les frais de gestion de la société de portage salarial freelance
Si travailler en tant qu’indépendant vous permet de générer du chiffre d’affaires, la société de portage salarial freelance vous le versera sous forme de salaire net, avec une fiche de paie à l’appui. Pour calculer votre rémunération nette, plusieurs facteurs entrent en jeu :
- Les frais de gestion, qui varie généralement entre 5 et 15% du chiffre d’affaires hors taxe engendré par vos missions portées ;
- Les charges liées à votre activité de portage (cotisations sociales, responsabilité civile professionnelle, impôt et taxes sur vos honoraires…) ;
- La gestion des frais professionnels ;
- Les outils d’optimisation proposés par l’entreprise, comme les dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), les tickets restaurant ou les chèques CESU préfinancés. Ils vous permettent d’accroitre significativement votre salaire mensuel.
Avant de choisir une société de portage, renseignez-vous sur tous les détails qui interviennent dans le calcul de votre salaire net. N’hésitez pas également à utiliser un outil simulateur pour vous assurer si les frais de portage proposés sont compatibles avec vos objectifs de salaire.
- L’accompagnement proposé par la société de portage salarial freelance
Devenir consultant porté vous permet d’exercer en toute autonomie, sans lien de subordination, comme avec le statut d’auto-entrepreneur. Mais, contrairement aux autres statuts indépendants (entreprise individuelle, SASU, EURL), vous bénéficiez entre autres d’un accompagnement de la part de la société de portage.
Les pratiques sont différentes d’une entreprise de portage salarial à une autre. Cela peut être un accompagnement personnalisé ou collectif, sous forme de coaching, formation, événement de networking, etc. Certaines sociétés mettent à disposition de leurs consultants indépendants portés un conseiller dédié pour les suivre et les guider dans leur activité indépendante. Des formations en groupe, assurées par des formateurs professionnels, peuvent aussi être mises en place pour vous aider à développer vos compétences afin d’élargir vos offres de prestations intellectuelles. Elles vous permettent également d’agrandir votre réseau professionnel et de nouer des partenariats avec d’autres freelances informatiques.
Le niveau d’accompagnement fourni par l’entreprise de portage constitue alors un critère essentiel lors de votre choix. Généralement, il dépend du montant des frais de gestion prélevés.
- Les garanties financières offertes par la société de portage salarial freelance
En devenant une personne portée, vous signez un contrat de travail, en CDI ou CDD, avec votre société de portage. Cela vous donne droit aux mêmes avantages sociaux que le statut de salarié. Il vous assure :
- Une assurance-chômage ;
- Une prévoyance et mutuelle ;
- Le cumul des droits à la formation (CPF) ;
- Des congés payés…
En outre, rappelez-vous que vous allez confier votre argent à la société de portage. De ce fait, vous devez veiller à ce qu’elle soit solide financièrement afin de pouvoir payer votre rémunération chaque mois. Elle doit être capable de partager ses finances en toute transparence. Assurez-vous également que l’entreprise de portage salarial informatique a souscrit à une garantie financière, gage de sa bonne santé. Certaines obligations légales doivent également être respectées et vérifiées, comme :
- La couverture par une assurance Responsabilité Civile Professionnelle ;
- Le paiement des cotisations sociales et fiscales ;
- L’application de la convention collective du portage salarial.
À mi-chemin entre le statut de travailleur et d’auto-entrepreneur, le portage salarial freelance est une aventure captivante, à condition bien sûr de choisir la bonne entreprise de portage salarial informatique pour vous accompagner. Celle-ci doit être fiable, professionnelle et doit posséder une grande expérience dans le domaine de l’IT. Avant de signer votre contrat de portage, analysez les différents critères expliqués ci-dessus afin de vous assurer que la société correspond parfaitement à vos besoins.
