En plein essor, les métiers du secteur IT peuvent s’exercer sous différents statuts. Un consultant informatique peut choisir de signer un contrat de travail avec une SSII (Société de services et d’ingénierie en informatique) ou bien de travailler à son compte, en tant que travailleur indépendant. De plus en plus de personnes font aujourd’hui le choix du statut de freelance afin d’exercer en toute autonomie et de mieux équilibrer vie privée et vie professionnelle. Néanmoins, tout comme le statut de salarié, être indépendant oppose aussi ses limites.
Dans ce contexte, concilier entrepreneuriat et salariat apparait comme le compromis idéal pour les freelances IT (développeur web, webdesigner, chef de projet, data scientist…). Découvrez 5 raisons de choisir le portage salarial si vous travaillez dans le secteur informatique.
1. Garder la sécurité du salariat
En tant que freelance informatique, choisir le portage salarial vous permet de bénéficier du statut de travailleur. En effet, vous êtes lié à une société de portage salarial par un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Cela vous permet de profiter des avantages sociaux égaux à ceux du statut salarial, c’est-à-dire :
- Cotisations sociales pour la retraite au régime général des salariés,
- Droit à la formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation (CPF),
- Couverture sociale en cas de chômage ou de maladie,
- Cumul des congés payés,
- Salaire mensuel avec bulletin de paie qui facilite le montage de dossier pour obtenir la location d’un appartement ou un prêt bancaire,
- Assurance responsabilité civile professionnelle qui couvre les risques encourus lors de l’exécution de vos missions,
- Assurance prévoyance en cas de déplacements professionnels.
2. Travailler en toute indépendance
Devenir freelance séduit aujourd’hui de plus en plus de consultants informatiques pour l’autonomie et la souplesse qu’il propose. Mais être salarié porté vous permet de garder votre liberté d’action.
Vous choisissez librement vos missions portées, vos sociétés clientes, vos horaires et votre lieu de travail. Vous pouvez négocier avec votre client vos conditions d’exécution, sans contraintes ni subordination, afin de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous restez maître de vos choix et vous allez travailler en toute indépendance.
Concernant la rémunération d’une prestation, il n’y a pas de salaire mensuel fixe. Vous êtes en mesure d’adapter votre tarif à vos expériences, vos attentes et votre rythme de vie. Vous pouvez moduler vos revenus en travaillant plus ou moins, selon les périodes et vos disponibilités.
3. Se décharger des contraintes administratives
Devenir consultant porté en informatique permet de résoudre la problématique majeure des indépendants : se débarrasser des contraintes administratives chronophages. La création d’entreprise vous oblige à passer beaucoup de temps à gérer votre structure.
En outre, vous risquez de faire des erreurs puisque les aspects juridiques et sociaux ne sont même pas votre spécialité. La solution de portage salarial vous permet de déléguer l’ensemble des tâches administratives à l’entreprise de portage. L’entreprise de portage salarial se chargera de toute la paperasse à votre place : la facturation, la relance des impayés, le paiement des impôts à l’URSSAF… En échange, vous devez payer des frais de gestion à votre société de portage, qui est environ 10% de votre chiffre d’affaire HT.
Cet avantage est un réel soulagement et vous permet de gagner un temps précieux. Déchargé de ces contraintes, vous pouvez vous concentrer à temps-plein sur vos missions bien définies et le développement de votre activité.
4. Pouvoir se lancer sans risque
Créer une société ou une micro-entreprise est un acte risqué. Votre activité professionnelle réussira-t-elle à vous procurer des revenus suffisants ? Même si vous élaborez le meilleur des business plans, il ne peut pas anticiper les imprévus, et il peut vous conduire à un échec de votre projet indépendant. En signant un contrat de portage salarial, vous pouvez tester sans risque votre business.
Grâce à la sécurité et à la souplesse qu’il procure, il est considéré comme étant une étape intermédiaire et rassurante pour un lancement avec des risques limités. En plus, bénéficier d’un réseau expérimenté facilite grandement le démarrage de votre projet. Vous trouvez facilement de nouvelles entreprises clientes pour des missions freelance ponctuelles. Vous êtes également en relation avec de nombreux consultants portés de votre secteur d’activité pour établir des partenariats et éviter toute forme d’isolement.
La société de portage, par ailleurs, est en mesure de vous guider dans le lancement et le développement de votre activité.
5. Un accompagnement
L’accompagnement est aussi l’une des raisons majeures du recours au portage salarial. Certaines sociétés de portage proposent à ces free-lances IT portés des conseils sur mesure en matière de prospection de clients, valorisation de vos prestations de services et de votre expertise.
Un conseiller attitré vous sera personnellement dédié afin de répondre à toutes vos questions sur le portage salarial et sur votre situation. Vous avez par ailleurs accès à différentes formations données par des formateurs professionnels pour gagner en compétences.
Conclusion
En résumé, faire le choix du portage salarial freelance lorsqu’on travaille dans le secteur IT, c’est exercer comme un véritable auto-entrepreneur tout en étant salarié. Vous êtes libre de trouver des missions, de prospecter vos clients, de gérer votre temps. E
n même temps, vous profitez de la même protection sociale que le salarié traditionnel : assurance-chômage, retraite, congés payés, salaire et fiche de paie mensuelle, assurance responsabilité civile professionnelle…
