Pour les freelances du secteur informatique, opter pour le portage salarial est un excellent choix pour simplifier leur vie. Ce statut juridique à mi-chemin entre entrepreneuriat et salariat offre en effet de multiples avantages. En plus de booster leur activité indépendante, il leur permet de sortir de l’isolement et de profiter d’une protection sociale sûre pour leur avenir.
Depuis sa création, dans les années 80, le contrat de portage connaît une forte croissance, notamment auprès des consultants indépendants en informatiques. 40% des salariés portés actuels proviennent des métiers du web ou de l’IT, d’après une étude réalisée par Xerfi. Mais pourquoi le portage salarial est si populaire dans ce secteur d’activité ? Quels sont ses atouts ? Comment fonctionne-t-il ? Nous vous disons tout dans cet article !
Portage salarial freelance et consultant informatique : l’alliance du succès
L’informatique est parmi les secteurs qui ne cessent d’évoluer, avec de nombreux métiers et certains qui naissent au quotidien. Les compétences IT sont particulièrement recherchées dans les entreprises grâce à l’essor de la transformation digitale. Afin de gagner davantage de revenus et de liberté, de plus en plus de professionnels en informatique décident d’exercer leur activité en tant que travailleur indépendant. Cela leur permet d’être totalement libres dans le choix de leurs clients, des missions freelance, des conditions d’exécution ainsi que de leurs honoraires.
Avant de travailler à son compte, le freelance doit d’abord choisir son statut juridique. Plusieurs choix lui sont proposés : l’auto-entreprise ou micro-entreprise, l’entreprise individuelle, l’EIRL, l’EURL ou le portage salarial. En comparaison, le portage salarial se démarque des autres du fait qu’il combine l’autonomie du statut d’indépendant et les avantages sociaux du statut de salariat traditionnel. De plus, les démarches administratives, l’un des inconvénients d’exercer une activité freelance, sont déléguées à la société de portage salarial. Le consultant informatique peut alors se consacrer pleinement à son activité.
Quels sont les métiers de l’IT concernés par le portage salarial freelance?
La solution de portage salarial n’est possible qu’avec les secteurs d’activités dans lesquels s’exercent des prestations intellectuelles ou des prestations de services, sauf pour les services à la personne. Les missions portées doivent pouvoir être externalisées. Pour le secteur de l’informatique, presque tous les métiers sont éligibles au portage salarial. Voici une liste non exhaustive pour vous aider à visualiser vos possibilités :
- Développeur back end, front end ou full stack
- Expert en cybersécurité
- Chef de projet MOE
- Administrateur systèmes et réseaux
- Consultant en stratégie digitale
- Expert en référencement
- Ingénieur logiciel
- Intégrateur
- Data Scientist
- Scrum master
- Coach agile
- Webdesigner
- Développeur (Java, Python, Javascript, etc.)
- Consultant SAP
- Etc.
Comment fonctionne le portage salarial freelance IT ?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre :
- La société de portage
- Le salarié porté, qui est le freelance
- Et la société cliente
Le freelance est un salarié de l’entreprise de portage salarial, et signe donc un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Il perçoit alors un salaire mensuel et bénéficie de la même couverture sociale que les salariés d’une entreprise. Toutefois, il reste indépendant, et s’occupe de ce fait tout seul de sa communication, de sa prospection, de la recherche de missions et de clients. Pour réaliser des missions informatiques, il est totalement libre de fixer ses conditions et son tarif horaire ou journalier.
Lorsque le consultant porté décroche une mission freelance, un contrat de prestation de service est signé entre la société cliente et la société de portage salarial. Cette dernière se charge ensuite de la facturation. De même, elle s’occupe de toutes les tâches administratives liées à l’activité professionnelle du freelance. Il n’a plus à se soucier de la TVA, des déclarations URSSAF, de sa comptabilité, etc. C’est sa société de portage qui calcule et paie toutes les cotisations sociales. En contrepartie, cette dernière prélève des frais de gestion sur son chiffre d’affaires mensuel avant de le lui reverser sous forme de salaire accompagné d’une fiche de paie.
Quels avantages à choisir le portage salarial freelance en informatique ?
Chaque année, de nombreux consultants informatiques sont séduits par le portage salarial plutôt que la création d’une entreprise. Et cela, pour plusieurs raisons :
- Indépendance et autonomie :
En choisissant le portage salarial, le consultant freelance reste maître à bord de son activité de portage. Il décide avec quel type de société cliente travailler, dans quelles conditions et sur quelles plages horaires (à mi-temps ou à temps-plein).
- Gain de temps :
Le portage salarial libère le freelance de toutes les contraintes administratives, ce qui lui donne plus de temps pour se consacrer sur des choses plus essentielles. Par exemple, il peut optimiser ses offres de prestation de services pour attirer plus de clients, trouver des missions et les réaliser sereinement pour satisfaire sa clientèle, et rester en veille sur le secteur afin de connaitre les nouvelles tendances du marché.
- Sécurité sociale
En étant salarié d’une société de portage, le consultant porté bénéficie alors d’une assurance-chômage, des droits à la retraite et des congés payés. Il est également protégé au quotidien par une assurance de responsabilité civile professionnelle, une prévoyance ainsi qu’une mutuelle.
- Revenu régulier
En portage salarial, le consultant porté perçoit chaque mois une rémunération nette, même s’il se retrouve entre deux missions. En effet, sur ses précédents contrats de prestation de service, la société de portage provisionne
- Une prime de précarité égale à 10% du salaire brut ;
- Une compensation de la perte entre deux missions de 10% de la rémunération de la dernière mission freelance.
- Accompagnement sur mesure
En signant un contrat de portage, le freelance porté bénéficie d’un conseiller dédié et expérimenté dans le secteur informatique. Celui-ci peut l’aider dans différents domaines, que ce soit dans la prospection de nouveaux clients, le développement de ses offres de services ou l’amélioration de sa technique de négociation.
- Formations prises en charge
Le secteur de l’informatique ne cesse d’évoluer, que ce soit au niveau des technologies, des outils, des pratiques ou de la cybersécurité. Pour pérenniser son activité, un consultant indépendant est donc obligé de rester formé et informé. Être travailleur autonome en portage salarial permet de cotiser pour son compte formation (CPF). Il dispose alors des ressources financières nécessaires pour se former auprès de formateurs professionnels.
Comment réussir en tant que consultant informatique porté ?
Vous prévoyez de vous lancer dans le portage salarial informatique ? Voici quelques conseils pour réussir votre transition :
- Pour chaque mission trouvée, négociez soigneusement les modalités avec vos entreprises clients, surtout votre tarif journalier moyen (TJM) et les frais professionnels pris en charge.
- Constituer un réseau d’indépendants professionnels en informatique pour échanger des informations et partager des opportunités. Cela vous aidera à trouver rapidement de nouvelles missions.
- Mettez en valeur vos compétences en tant que consultant indépendant informatique sur les réseaux sociaux et les plateformes dédiées aux free-lances.
- Restez toujours en veille sur les évolutions et les nouvelles tendances du secteur informatique afin de satisfaire vos clients.
Conclusion
Dans le secteur informatique, le portage salarial freelance est un choix judicieux pour assurer la pérennité et la croissance de votre activité indépendante. Cette relation tripartite vous permet de gagner du temps, mais aussi de la sérénité, en déléguant toute la gestion administrative à la société de portage. De plus, il vous garantit un revenu mensuel, ce qui vous met à l’abri des imprévus !
